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Recruitee 的核心协作功能有哪些?▾
支持多面试官协同打分(Scorecards)、结构化面试提纲、@提及评论和实时反馈收集。招聘流程中每个角色(HR、用人经理、高管)可设置不同权限,面试反馈自动汇总生成候选人评估报告,减少主观偏见。
Recruitee 的多品牌雇主站点怎么运作?▾
可为子公司或不同品牌分别创建独立招聘门户,每个站点有独立域名、视觉风格和职位流。应聘者在前端看到的是对应品牌信息,而HR在统一后台管理所有岗位,适合集团企业或多品牌零售场景。
Recruitee 的定价模式是什么?▾
按有效在招职位(Active Jobs)数量阶梯计费,起步约 169 欧元/月,包含核心ATS和1个招聘门户。额外品牌门户约 89 欧元/月,测评、职推荐等模块单独加价,无按人头收费,适合招聘量波动大的团队。
Recruitee 支持哪些部署和集成方式?▾
纯SaaS云端部署,无需本地安装,支持 SSO(SAML/Google)。通过 Zapier、官方API和预建连接器可对接 Slack、Workday、HiBob 等50+工具,职位一键发布到 LinkedIn、Indeed、Glassdoor 等20+招聘渠道。
Recruitee 与 Greenhouse、Lever 相比有什么不同?▾
Recruitee 定价更低、上手更快,内置多品牌站点适合集团客户;Greenhouse 在合规和复杂审批流上更成熟,适合500人以上企业;Lever 强在 CRM 和人才池运营,Recruitee 则侧重协作评估和雇主品牌,中小企业性价比更高。