基本信息
软件名称Adecco(德科)中国
所属厂商德科人力资源服务(上海)有限公司
部署方式线下服务 / SaaS
适合规模大型企业 / 跨国企业
定价模式未明确
免费试用不支持
集成能力支持与客户HR系统及招聘平台集成
首次发布1996 年
核心功能
中高端猎头RPO灵活用工IT外包全球网络
AI能力
智能匹配 人才画像
软件介绍
Adecco(德科)是全球领先的人力资源服务公司之一,在中国市场提供中高端猎头、招聘流程外包(RPO)、灵活用工、人事外包、HR咨询等服务。客户群体以跨国企业、外资公司和大型中国企业为主,在医药、互联网、金融、智能制造、快消、IT等多个行业拥有成熟方案。德科中国通过“Adecco”和“Akkodis”两大子品牌分别服务于通用岗位与科技人才,在跨国灵工与高端IT外包领域具备较强品牌影响力,持续推动数字化招聘与全球人才流动。
适合行业
医药互联网金融智能制造快消
厂商信息
德科人力资源服务(上海)有限公司
上海 · 2006 · 1000-5000
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生态合作+推荐转介
全国一二线城市
准入门槛需具备企业客户资源或特定行业人才库, 通常要求为合规注册的人力资源公司或猎头机构, 部分项目需签署保密协议
分成比例推荐费/人选年薪的10%-20%, 或一次性推荐奖金 (基于猎头/招聘行业转介惯例)
合约期限1-2年
暂无评价
Adecco(德科)中国主要提供哪些人力资源服务？▾
Adecco(德科)中国提供中高端猎头、招聘流程外包(RPO)、灵活用工、人事外包及HR咨询等服务，涵盖跨国企业、外资公司和大型中国企业的招聘需求，尤其在医药、互联网、金融、智能制造、快消、IT等行业有成熟方案。
Adecco(德科)中国的客户群体有哪些？▾
Adecco(德科)中国的客户群体以跨国企业、外资公司和大型中国企业为主，在医药、互联网、金融、智能制造、快消、IT等多个行业拥有丰富经验，帮助客户优化人才招聘与全球人才流动。
Adecco(德科)中国如何通过子品牌服务不同需求？▾
Adecco(德科)中国通过“Adecco”子品牌服务通用岗位的招聘与灵活用工，而“Akkodis”子品牌则专注于科技人才领域，如IT外包和数字化人才，满足不同行业对专业人才的特定需求。
Adecco(德科)中国在灵活用工方面有哪些优势？▾
Adecco(德科)中国在灵活用工领域具备较强品牌影响力，尤其在跨国灵工服务中提供高效的人才匹配、合规管理和弹性用工方案，帮助企业应对业务波动，降低用工成本，提升运营效率。
Adecco(德科)中国的招聘流程外包(RPO)服务如何运作？▾
Adecco(德科)中国的RPO服务通过定制化招聘流程，从需求分析、人才寻访到面试管理，整合全球资源，帮助企业快速填补中高端岗位，尤其适用于跨国企业的大规模招聘项目。
Adecco(德科)中国在数字化招聘方面有哪些举措？▾
Adecco(德科)中国持续推动数字化招聘，利用AI技术和大数据分析优化人才匹配，提升招聘效率，同时通过在线平台和全球人才数据库，支持客户实现快速、精准的招聘决策。
Adecco(德科)中国如何服务于医药行业的人才需求？▾
Adecco(德科)中国在医药行业提供中高端猎头和灵活用工服务，覆盖研发、临床、销售等岗位，通过专业团队和行业洞察，帮助跨国药企和本土企业快速获取关键人才，应对市场变化。
Adecco(德科)中国在IT外包领域有哪些特色服务？▾
Adecco(德科)中国通过Akkodis子品牌提供高端IT外包服务，包括软件开发、系统集成和数字化转型支持，专注于科技人才的管理与交付，帮助客户提升技术团队的灵活性和创新能力。