基本信息
软件名称SAP SuccessFactors 薪酬管理
所属厂商SAP(思爱普)
部署方式云端部署 / 本地部署
适合规模中小企业 / 中型企业
定价模式订阅制(基于云服务)与许可证制(本地部署)
免费试用不支持
集成能力SAP提供集成化的企业管理软件套件,解决方案覆盖财务、采购、制造、人力资源、客户体验等核心业务领域,支持企业内部各业务模块的深度集成与协同,并通过云平台实现跨系统、跨地域的端到端业务流程整合
核心功能
ERP系统CRM客户关系管理人力资源管理数字化供应链业务技术云平台支出管理可持续发展解决方案云软件与数字化管理平台
软件介绍
SAP植根中国三十年,提供ERP、CRM、人力资源管理、数字化供应链、业务技术云平台、支出管理等解决方案。无论你的企业来自哪个行业、规模如何,SAP都能为你提供卓越的云软件、数字化管理平台和可持续发展解决方案,助你转型成为新型中国企业。SAP致力于帮助企业实现数字化转型,通过集成化的企业管理软件,优化业务流程,提升运营效率,并推动可持续发展。其解决方案覆盖从财务、采购、制造到人力资源、客户体验等核心业务领域,支持企业在云端或本地部署,灵活适应不同规模和行业的需求。
产品截图

适合行业
制造业零售业金融服务业医疗保健能源与公用事业公共部门高科技行业专业服务
厂商信息
SAP(思爱普)
佣金估算器
代理 SAP SuccessFactors 薪酬管理 一年能赚多少?
10 家
¥5,000
15%
70%
第 1 年
¥7,500
每年续约
¥5,250
3 年累计
¥18,000
基于您的输入估算,实际收入取决于销售能力、区域市场、厂商政策等因素
渠道代理(含增值服务商与技术合作伙伴)
正在招募全国(北京、上海、广州、深圳等核心城市设有SAP中国分支机构)覆盖华北、华东、华南、华西及港澳台地区
准入门槛需通过SAP PartnerEdge合作伙伴认证(销售认证+技术认证,如SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central);具备HR/人力资本管理领域行业经验;具备实施交付能力的系统集成商优先;首批进货/项目承诺依等级而定(一般不低于50万元);无现金保证金,但需承诺年度销售目标
分成比例云订阅(SuccessFactors/HCM Cloud):按首年订阅金额返佣约15-25%,续约约5-10%;本地部署许可证:按License金额返佣约10-20%;实施服务另计(按项目单独报价)
合约期限1-3年(年度续签,Silver/Gold/Platinum等级晋升通常以1-2年为评估周期)
厂商支持
✓ SAP PartnerEdge合作伙伴门户及销售工具支持✓ 官方技术认证与产品培训(SAP Learning Hub)✓ 销售线索分发(Deal Registration保护机制)✓ 市场发展基金(MDF)支持✓ 市场推广及联合品牌活动支持✓ 实施方法论与最佳实践库(SAP Activate / Best Practices)✓ 专属客户经理与售前技术支持✓ 合作伙伴折扣(Partner Pricing)✓ 在线Demo与POC环境支持✓ 行业解决方案及参考客户案例库
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