基本信息
核心功能
软件介绍
以技能为核心的员工学习与发展体验平台(LXP)
产品截图
厂商信息
Degreed
同类代理政策对比
佣金估算器
代理 Degreed 一年能赚多少？
10 家
¥5,000
20%
70%
第 1 年
¥10,000
每年续约
¥7,000
3 年累计
¥24,000
基于您的输入估算，实际收入取决于销售能力、区域市场、厂商政策等因素
渠道代理
全国
准入门槛需通过Degreed Partner Network认证, 中大型客户交付能力, 通常无保证金但需提交客户案例与销售团队
分成比例首年20-30%, 续费10-15% (基于HR Tech/LXP海外SaaS行业惯例, 通常按ACV计算)
合约期限通常1年, 续签自动延续
暂无评价
Degreed的核心功能是什么?▾
聚合内外部学习资源,基于技能图谱推荐内容,支持技能评估、学习路径规划和能力分析,帮助员工按需学习并与职业发展关联。
定价模式是怎样的?▾
按用户数年度订阅,企业版约8-15美元/用户/年,具体价格取决于功能模块、用户规模和使用深度,需联系销售获取定制报价。
适合哪些企业场景?▾
适合需要大规模员工技能提升、跨部门人才流动、数字化转型的中大型企业,特别强调基于技能的岗位胜任力培养与继任规划。
部署和集成方式?▾
纯SaaS云部署,支持与Workday、SAP SuccessFactors等HR系统集成,提供SSO单点登录和OpenAPI接口,通常2-4周可完成上线。
与传统LMS有何区别?▾
Degreed是LXP代表,聚合多源内容而非自建课程,强调学习者体验和技能驱动,弱化正式培训管理,强于个性化推荐和技能图谱分析。