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面向中大型企业的全球招聘管理平台
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SmartRecruiters
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代理 SmartRecruiters 一年能赚多少？
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第 1 年
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基于您的输入估算，实际收入取决于销售能力、区域市场、厂商政策等因素
渠道代理+实施服务商
全国全球重点市场
准入门槛SmartRecruiters Partner Program认证,需具备人力资源行业客户资源,SaaS销售经验
分成比例首年20-30%, 续费10-20% (基于中大型招聘云行业惯例)
合约期限1-3年
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SmartRecruiters 的核心功能模块有哪些?▾
包含智能 ATS 人才追踪系统、候选人 CRM 营销模块、SmartAssistant AI 自动匹配、Offer & Onboarding 入职管理、多语言全球门户以及 200+ 集成市场。支持全流程从职位发布、面试调度到电子签入职一体化管理。
SmartRecruiters 的定价模式是怎样的?▾
采用模块化按需订阅制,价格根据企业规模、招聘量及所选模块组合报价,无公开标价。中大型客户年费通常在 5 万美元以上,包含 ATS 基础包;CRM、AI 匹配、入职等模块单独计费,合同一般为 2-3 年期。
适合哪些类型的企业使用?▾
专为中大型跨国企业设计,典型客户包括 Visa、麦当劳、宜家等年招聘量 500 人以上的组织。支持 100+ 语言,适合多地区运营、多币种结算的全球化团队,中小型企业也可通过精简版 SmartRecruiters Express 入门。
部署方式和数据合规情况如何?▾
纯 SaaS 云端部署,基于 AWS 全球多区域托管,无需本地化安装。已通过 SOC 2 Type II、ISO 27001 及 GDPR 认证,数据存储可选美、欧、亚数据中心,符合中国等地区本地化合规要求,支持 SSO 单点登录。
与 Greenhouse、Workday Recruiting 相比有何区别?▾
相比 Greenhouse,SmartRecruiters 集成市场更开放(200+ 即装即用),原生支持全球化场景;相比 Workday Recruiting,部署更快、UI 更现代,无需绑定 HCM 套件,独立 ATS 灵活性更强,但深度 HR 数据联动弱于 Workday 一体化方案。