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e 成科技 (e-Cheng)
AI赋能的人资本管理专家
3.5
1条代理政策
SaaS
私有化
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代理政策
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1
FAQ
基本信息
软件名称
e 成科技 (e-Cheng)
所属厂商
上海成生科技有限公司
部署方式
SaaS / 私有化
适合规模
中型企业 / 大型企业
定价模式
订阅
免费试用
不支持
集成能力
["钉钉","企业微信","飞书"]
核心功能
AI智能招聘与人才匹配
人才画像与胜任力建模
组织诊断与人效分析
人才库智能管理
招聘流程自动化
投资人视角人才资本评估
软件介绍
e成科技是国内领先的AI驱动的人力资源科技服务商,聚焦投资人视角的人才资本管理,提供AI招聘、人才画像、组织诊断、智能匹配等核心能力,助力企业实现数据化、智能化人才决策,服务覆盖招聘到组织发展的全生命周期。
适合行业
金融
互联网
制造
专业服务
厂商信息
上海成生科技有限公司
上海 · 少于50
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佣金估算器
代理 e 成科技 (e-Cheng) 一年能赚多少?
预期客户数 (年)
10 家
每客户年单价 (元)
¥5,000
分成比例 (%)
20%
续约率 (%)
70%
第 1 年
¥10,000
每年续约
¥7,000
3 年累计
¥24,000
基于您的输入估算,实际收入取决于销售能力、区域市场、厂商政策等因素
服务商/生态合作
全国
准入门槛
需具备HR咨询或企业服务行业背景, 通过e成产品认证 (实施顾问/销售顾问), 部分区域要求年最低签约客户数
分成比例
首年20-30%, 续费8-15% (基于HR SaaS/人力资本管理品类行业惯例, 客单价相对较低故分成偏中段)
合约期限
1-3年
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e成科技的核心功能模块有哪些?
▾
e成科技以AI算法为核心, 提供智能招聘、人才画像、人事云、绩效云、薪酬云、HR数据分析等模块。其中人才画像通过NLP解析简历和绩效数据, 自动生成员工能力雷达图; HR数据驾驶舱可实时呈现人效、离职率、人工成本占比等指标, 帮助财务部门精准核算人均产值和人力投资回报率(ROI)。
e成科技的定价模式是怎样的?
▾
采用SaaS订阅制, 按企业员工规模阶梯定价, 通常按模块组合收费。基础版包含核心人事和考勤, 约30-50元/人/年; 高级版加入AI招聘和人才盘点, 约80-150元/人/年; 旗舰版含定制化HR数据分析和私有部署, 需单独报价, 一般起价10万元以上, 适合千人以上企业。
e成科技适合哪些企业使用?
▾
主要服务于中大型企业、集团化公司和快速扩张的互联网/科技公司, 员工规模500人以上效果最佳。尤其适合HR数据分散、招聘量大、注重人才梯队建设的零售、金融、制造、互联网行业。中小企业若仅需基础人事, 可考虑其轻量版人事云产品, 性价比较高。
e成科技支持哪些部署方式?
▾
支持公有云SaaS、私有化部署和混合云三种模式。SaaS版开箱即用, 数据托管在阿里云, 符合等保三级; 私有化部署可部署在企业自有服务器, 满足数据本地化和金融级安全要求; 混合云适合核心数据本地存储、招聘等业务上云的场景。系统支持API对接钉钉、企业微信、飞书及主流ERP财务系统。
e成科技与北森、Moka等竞品相比有什么优势?
▾
e成科技的核心差异化在于AI能力深度, 其人才画像和智能面试机器人采用自研NLP模型, 简历解析准确率达95%以上。相比北森的一体化HR套件, e成更聚焦AI驱动的人力资本决策; 相比Moka的招聘单点优势, e成覆盖招聘到人才管理的全链路, 并能输出人力成本分析等财务核算所需的数据, 更适合预算有限但希望提升人效的中大型企业。
e 成科技 (e-Cheng) - 功能|代理政策|代理商评价|价格 - 数商方略