基本信息
核心功能
智能职位一键多渠道发布与聚合管理员工内推社交裂变与奖励机制中高端人才简历库沉淀与智能匹配招聘流程全链路可视化追踪雇主品牌运营与候选人体验管理AI 简历解析与人才画像分析
软件介绍
仟寻MoSeeker 是一款面向中大型企业的一站式招聘管理 SaaS，聚焦中高端人才获取与雇主品牌运营。通过智能职位发布、社交裂变推荐、人才库管理和招聘流程自动化，帮助 HR 提升招聘效率，降低优质候选人获取成本。
适合行业
互联网金融消费零售
厂商信息
仟寻信息技术(上海)有限公司
上海 · 2014 · 50-200
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仟寻MoSeeker的核心功能有哪些？▾
核心包括社交化内推（微信/钉钉一键转发职位）、员工推荐激励管理、雇主品牌内容运营（小程序+朋友圈裂变）、候选人社交画像分析，以及全流程招聘漏斗数据看板。
适合什么类型的企业使用？▾
适用于年招聘量500人以上的中大型企业，尤其适合互联网、金融、医药、新零售等中高端人才竞争激烈的行业，需要通过员工社交网络触达被动候选人和塑造雇主品牌的场景。
定价模式是怎样的？▾
按企业员工规模阶梯收费，年费通常在几万至几十万区间；包含基础SaaS席位费，内推成功奖励、雇主品牌内容投放等模块可单独选购，具体方案需对接销售评估。
支持哪些部署方式？▾
主推SaaS云端部署，注册即可使用；深度集成企业微信、钉钉、飞书等办公平台；针对数据敏感的大型集团客户支持私有化部署，需单独评估交付周期与费用。
与Moka、北森等传统ATS有何区别？▾
MoSeeker差异在社交化基因，核心是员工内推裂变和雇主品牌内容运营，依托微信生态触达被动候选人；而Moka、北森偏职位流程管理，擅长渠道聚合与流程自动化，两者定位互补。