基本信息
核心功能
PeopleSoft HCM 全模块覆盖（核心人事、薪资、考勤、人才管理）中国本地化合规适配（社保、公积金、个税、电子合同）多组织多语言全球化人力运营管理人力分析与 BI 报表洞察员工全生命周期自助服务（ESS/MSS）薪酬绩效一体化与复杂计薪引擎
软件介绍
易路 PeopleSoft 是易路人才基于 Oracle PeopleSoft 平台打造的人力资源管理云服务，面向中大型企业提供 HCM 全模块解决方案。涵盖核心人事、薪资、考勤、人才发展、组织管理及人力分析等能力，支持本地化合规与多语言多组织运营，助力企业实现人力资源数字化转型。
适合行业
金融制造零售
厂商信息
上海易路人才科技有限公司
上海 · 2014 · 200-500
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准入门槛需具备PeopleSoft或大型HR系统实施经验, 通常要求Oracle/PeopleSoft认证顾问≥2人, 年营收门槛约500万以上, 部分项目需缴纳保证金
分成比例首年30-40%, 续费10-20% (基于高端HR SaaS品类行业惯例, PeopleSoft实施复杂度高, 实施服务费另计)
合约期限1-3年
暂无评价
易路 PeopleSoft 包含哪些核心模块和功能？▾
覆盖 Core HR、薪酬、绩效、人才管理、招聘、学习发展等全模块，内置中国本地化合规功能（个税、社保、公积金），支持复杂组织架构、多法人独立核算及人力资本投资分析报表。
易路 PeopleSoft 的定价模式是怎样的？▾
采用 SaaS 订阅制，按员工人数（PEPM）按月或按年收费，费用包含基础模块、实施配置和后续运维，相比传统 License 模式可降低初期投入 60% 以上，无隐藏硬件成本。
易路 PeopleSoft 适合哪些类型的企业？▾
适合 1000 人以上的中大型集团企业，尤其是跨国公司在华机构、上市或拟上市公司、多业态集团，以及需要处理复杂薪酬、多币种结算和投资性人力分析的企业。
支持哪些部署方式？数据合规如何保障？▾
支持公有云、私有云及混合云三种部署，兼容阿里云、腾讯云、华为云等国内主流云厂商，数据境内存储，满足等保 2.0 三级合规要求，支持国密算法加密。
与 SAP SuccessFactors、Workday 相比有什么差异化优势？▾
基于成熟 PeopleSoft 内核，业务功能深度更强；中国本地化合规开箱即用无需二次开发；价格仅为 SuccessFactors 的 1/2 至 1/3，实施周期从 12 个月缩短至 3-6 个月。