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北森云计算
一体化人才管理云平台
4.0
1条代理政策
SaaS云部署
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代理政策
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FAQ
基本信息
软件名称
北森云计算
所属厂商
北森云计算
部署方式
SaaS云部署
适合规模
中小企业 / 中型企业
定价模式
订阅制
免费试用
不支持
集成能力
基于自有PaaS平台提供灵活的个性化配置和二次开发能力,支持企业根据业务需求自主定制HR流程、功能模块及数据模型,同时通过开放API与第三方系统(OA、ERP、财务、考勤硬件等)实现数据互通与生态集成
首次发布
2002 年
核心功能
人才测评
招聘管理
绩效管理
组织人事管理
薪酬管理
假勤管理
继任发展管理
人才盘点
软件介绍
北森HRSaaS是一体化人才管理云平台,专注于为企业提供覆盖人力资源管理全业务流程的云端软件与服务。产品以"人才管理一体化"为核心定位,整合人才测评、招聘管理、绩效管理、组织人事、薪酬管理、假勤管理、继任发展管理及人才盘点等核心模块,帮助企业打通从招聘选拔、入职适应、培养发展到考核激励的人才管理完整闭环。 平台依托自有PaaS底座,支持中大型企业根据自身业务特点进行个性化配置和二次开发,能够灵活适配不同行业、不同发展阶段企业的差异化需求,适用于希望推进人力资源数字化转型、提升组织效能与人才决策质量的企业用户。 在部署方式上,北森HRSaaS采用SaaS云部署模式,企业无需自建基础设施即可快速上线使用,并通过订阅制方式按需付费,有效降低前期投入与运维成本,同时持续获得产品功能迭代与版本升级服务,让HR管理更高效、更智能。
产品截图
适合行业
中大型企业
所有行业
厂商信息
北森云计算
北京 · 2002 · 1000-5000
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北森云计算
当前
生态合作+渠道代理
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代理 北森云计算 一年能赚多少?
预期客户数 (年)
10 家
每客户年单价 (元)
¥5,000
分成比例 (%)
25%
续约率 (%)
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第 1 年
¥12,500
每年续约
¥8,750
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¥30,000
基于您的输入估算,实际收入取决于销售能力、区域市场、厂商政策等因素
生态合作+渠道代理
全国
准入门槛
较高门槛:需具备HR或人力咨询行业经验,有中大型客户销售能力,通过北森产品及解决方案认证(ISV/咨询合作伙伴分级)
分成比例
首年25-40%, 续费10-20% (北森HR SaaS偏直销+生态模式,代理分成相对克制,侧重咨询交付能力)
合约期限
1-2年
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北森HRSaaS是什么类型的产品?
▾
北森HRSaaS是一体化人才管理云平台,覆盖人才测评、招聘、绩效、组织人事、薪酬、假勤、继任、Onboarding等全流程HR业务,帮助企业实现人力资源数字化管理,是国内领先的HR SaaS软件之一。
北森HRSaaS包含哪些核心功能模块?
▾
北森HRSaaS包含九大核心模块:人才测评、招聘管理、绩效管理、组织人事、薪酬管理、假勤管理、继任管理、员工调查、Onboarding入职管理,覆盖员工从入职到发展的全生命周期人才管理需求。
北森HRSaaS适合哪些企业使用?
▾
北森HRSaaS主要面向中大型企业及集团客户,尤其适合有复杂组织架构、多元化业务、个性化管理需求的客户。其灵活的PaaS平台支持企业自主配置和二次开发,满足不同行业企业的定制化场景。
北森PaaS平台有什么独特优势?
▾
北森自有的PaaS平台具备低代码开发能力,企业IT团队可自主搭建个性化业务应用,无需从零开发。同时支持深度集成、数据打通和流程自定义,大幅降低企业数字化转型的开发成本和实施周期。
北森人才测评有哪些特色?
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北森人才测评基于20余年专业积累,拥有自主知识产权的测评模型和海量常模数据,支持认知能力、性格特征、岗位胜任力、领导力等多维度评估,为企业选人用人提供科学精准的决策依据。
北森招聘管理模块能解决什么问题?
▾
北森招聘管理系统支持多渠道职位发布、智能简历解析、人才库运营、面试流程管理、Offer审批等全流程闭环,可提升招聘效率50%以上,帮助企业快速精准获取优质人才,优化雇主品牌形象。
使用北森HRSaaS能为企业带来哪些价值?
▾
使用北森HRSaaS可帮助企业提升HR工作效率、优化人才决策、降低运营成本、增强员工体验。通过数据驱动的管理方式,企业可实现人力资源的精细化运营,支撑组织战略落地与可持续发展。
北森HRSaaS如何保障数据安全?
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北森HRSaaS采用银行级数据加密技术,通过国家信息安全等级保护三级认证,拥有多地灾备中心和完善的权限管理体系,全面保障企业人力资源数据的安全性和隐私合规性。
北森HRSaaS一体化人才管理云平台_招聘绩效测评全覆盖 - 数商方略