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万古科技 Vantop
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万古科技 Vantop
一站式股权激励与人力资本管理云平台
3.4
1条代理政策
SaaS
私有化
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代理政策
1
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1
FAQ
基本信息
软件名称
万古科技 Vantop
所属厂商
北京万古汇力科技有限公司
部署方式
SaaS / 私有化
适合规模
中型企业 / 大型企业
定价模式
订阅
免费试用
不支持
集成能力
["钉钉","企业微信","飞书"]
核心功能
股权激励方案设计与全生命周期管理
员工持股平台合规管理与税务筹划
授予/行权/回购全流程线上化操作
人力成本预算与组织绩效分析
上市前后数据合规与信披支持
与券商、律所、税务系统打通协同
软件介绍
万古科技Vantop是国内领先的股权激励与人力资本管理SaaS平台,专注服务于拟上市及上市公司的人力资源管理需求。系统覆盖股权激励方案设计、授予登记、行权回购、税务筹划及持股平台管理等全流程,并提供人力成本预算、组织绩效等综合HR管理能力。
适合行业
金融
互联网
高新技术
厂商信息
北京万古汇力科技有限公司
北京
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万古科技 Vantop
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佣金估算器
代理 万古科技 Vantop 一年能赚多少?
预期客户数 (年)
10 家
每客户年单价 (元)
¥5,000
分成比例 (%)
30%
续约率 (%)
70%
第 1 年
¥15,000
每年续约
¥10,500
3 年累计
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基于您的输入估算,实际收入取决于销售能力、区域市场、厂商政策等因素
渠道代理+实施服务商
全国
准入门槛
需具备HR/咨询/股权激励行业背景或客户资源,优先考虑有HR服务商经验伙伴,中级以上代理要求年度任务额(通常80-300万)
分成比例
首年30-40%, 续费15-25% (基于HR SaaS/股权激励垂直行业惯例,实施服务费分成另算约20-30%)
合约期限
1-3年
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万古科技 Vantop 的核心功能模块有哪些?
▾
Vantop 涵盖股权激励方案设计、授予协议管理、行权与回购处理、税务计算申报,以及人力资本数据看板。系统支持期权、限制性股票、RSU、虚拟股等多类型工具,满足从初创到上市企业的全周期激励管理需求。
Vantop 如何帮助企业设计股权激励方案?
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平台内置方案设计工作台,支持授予总量测算、个量分配模型、四要素(主体、工具、价格、节奏)配置,并提供行业对标数据。方案可模拟不同场景下的激励成本与稀释比例,辅助管理层决策。
Vantop 的定价模式是怎样的?
▾
采用 SaaS 订阅制,按企业管理人数和功能模块阶梯收费。基础版面向 100 人以下企业,包含核心股权管理;企业版增加人力资本分析、ESOP 信托对接等模块;具体报价需根据客户规模和定制需求评估。
Vantop 适合哪些类型的企业使用?
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主要服务于拟上市企业、已上市公司、新经济独角兽以及有员工持股需求的成长型公司。尤其适合融资轮次在 B 轮以上、准备 IPO 或已有复杂股权结构的科技、消费、生物医药等行业客户。
Vantop 与传统 ESOP 服务商相比有何优势?
▾
区别于律所、咨询公司的项目制人工服务,Vantop 提供标准化 SaaS 工具,可实时查询授予数据、自动计算行权收益并对接银行信托系统。同时支持人力资本数据沉淀,与薪酬、绩效模块联动,帮助企业构建完整的人才资产管理体系。
万古科技 Vantop - 功能|代理政策|代理商评价|价格 - 数商方略