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北森薪酬云
北
北森薪酬云
HRSaaS一体化人才管理云平台
4.0
1条代理政策
SaaS云部署
中小企业
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代理政策
1
评价
1
FAQ
基本信息
软件名称
北森薪酬云
所属厂商
北森云计算
部署方式
SaaS云部署
适合规模
中小企业 / 中型企业
定价模式
订阅制
免费试用
不支持
集成能力
通过自有PaaS平台支持企业个性化配置和自主开发,可与企业现有系统进行深度集成,满足中大型企业的定制化需求
首次发布
2002 年
核心功能
人才测评
招聘管理
绩效管理
组织人事
薪酬管理
假勤管理
继任发展
人才盘点
软件介绍
北森HRSaaS一体化人才管理云平台,是面向中大型企业的一站式人力资源数字化解决方案。产品以"人才全生命周期管理"为核心,覆盖人才测评、招聘管理、组织人事、绩效管理、薪酬管理、假勤管理、继任发展、人才盘点等核心业务模块,并延伸至员工调查与Onboarding入职流程,帮助企业打通人力资源各环节的数据壁垒,实现从选才、入职、发展到留任的闭环管理。 平台采用SaaS云部署模式,按订阅制付费,企业可按需开通功能模块,快速上线使用,显著降低前期投入与运维成本。同时,北森配套提供自有的PaaS平台,支持企业根据自身管理特点进行个性化配置和二次开发,灵活适配不同行业、不同规模组织的复杂HR管理需求。无论是处于快速发展期的科技互联网企业,还是加速数字化转型的传统行业,都能借助该平台提升HR运营效率,激活人才价值,推动人力资源管理向智能化、数据化全面升级。
产品截图
授权代理商(1)
联信智评数字科技有限公司
适合行业
中大型企业
所有行业
厂商信息
北森云计算
北京 · 2002 · 1000-5000
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北森薪酬云
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渠道代理+实施服务商
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佣金估算器
代理 北森薪酬云 一年能赚多少?
预期客户数 (年)
10 家
每客户年单价 (元)
¥5,000
分成比例 (%)
25%
续约率 (%)
70%
第 1 年
¥12,500
每年续约
¥8,750
3 年累计
¥30,000
基于您的输入估算,实际收入取决于销售能力、区域市场、厂商政策等因素
渠道代理+实施服务商
全国一二线城市为主
准入门槛
需具备HR咨询或人力资源服务经验, 完成北森产品认证(销售+顾问双认证), 部分核心模块需专业HR顾问资质, 首批进货/签约门槛约10-20万
分成比例
首年25-40%, 续费15-25% (HR SaaS品类行业惯例, 北森因品牌溢价分成略低于通用HR SaaS均值)
合约期限
1-2年
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北森薪酬云是什么软件?
▾
北森薪酬云是北森HRSaaS一体化人才管理云平台的重要组成部分,专注于企业薪酬管理领域,提供薪酬核算、个税计算、社保公积金、薪资发放、薪酬分析等全流程数字化解决方案,是国内领先的薪酬管理SaaS软件。
北森薪酬云有哪些核心功能?
▾
北森薪酬云核心功能包括:智能薪酬核算、多薪酬体系管理、自动个税申报、社保公积金管理、薪酬预算管控、薪酬数据分析与可视化报表,同时与绩效管理、组织人事、假勤模块深度集成,实现HR全流程一体化管理。
北森薪酬云适合什么类型的企业?
▾
北森薪酬云主要面向中大型企业及集团化公司,特别适合多组织、多分支机构、复杂薪酬结构的企业使用。依托北森PaaS平台,可灵活配置个性化薪酬方案,满足不同行业、不同规模企业的差异化薪酬管理需求。
北森薪酬云相比传统薪酬软件有什么优势?
▾
相比传统薪酬软件,北森薪酬云具备云端部署、灵活扩展、移动化操作等优势,无需本地服务器即可快速上线。同时支持与绩效、人才测评等模块数据打通,实现薪酬与人才管理闭环,显著提升HR工作效率和决策科学性。
北森薪酬云的数据安全如何保障?
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北森薪酬云采用银行级数据加密技术,通过国家信息安全等级保护三级认证、ISO27001等多项国际安全标准认证。数据多重备份存储,支持异地容灾,确保企业薪酬敏感数据的安全性和可靠性,全方位保障企业数据隐私。
北森薪酬云支持私有化部署吗?
▾
北森薪酬云支持公有云、私有云及混合云多种部署方式,企业可根据自身数据安全要求和IT战略选择适合的部署模式。私有化部署版本支持深度定制开发,满足大型企业对数据本地化和系统集成的特殊需求。
使用北森薪酬云如何进行系统集成?
▾
北森薪酬云提供标准化API接口和开放平台,可与企业ERP、财务系统、考勤系统、个税系统、银行薪资发放系统等无缝集成。依托北森PaaS平台的低代码能力,业务人员也能快速完成简单的集成配置和流程对接工作。
如何申请北森薪酬云的试用?
▾
企业可通过北森官方网站或官方微信公众号提交试用申请,填写企业基本信息后,北森专业顾问将在1-2个工作日内联系您,根据企业需求安排产品演示和免费试用体验,并提供针对性的薪酬管理解决方案咨询服务。
北森薪酬云 - 一体化HR SaaS薪酬管理云平台 - 数商方略