生态合作
全球亚太中国(部分)
准入门槛需通过Deel Partner Program认证, 通常要求具备当地劳动法/税务咨询能力或HR SaaS销售经验, 无保证金硬性要求, 但需完成产品培训与合规考试
分成比例首年15-25%, 续费/续约5-10% (基于全球EOR/Payroll SaaS品类行业惯例, Deel以直销为主, 合作伙伴多为referral+reseller混合模式)
合约期限1年(年度合作伙伴协议)
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Deel 支持哪些国家的薪资发放和合同管理？▾
Deel 覆盖 150+ 国家的合规合同管理，包括 EOR（雇主代雇）服务可在 100+ 国家直接发放本地货币薪资，自动处理税务和社保缴纳。
Deel 的定价模式是怎样的？▾
合同工管理起价 49 美元/月/人，EOR 全职雇员起价 599 美元/月/人，企业版按规模定制。无隐藏费用，平台费含合规、保险和支付处理。
使用 Deel 雇佣海外员工是否需要当地注册公司？▾
不需要。通过 EOR 服务，Deel 作为法定雇主负责签约、发薪和报税，企业无需在目标国设立实体，最快 48 小时即可完成合规入职。
Deel 适合哪些类型的企业使用？▾
适合跨境 SaaS 初创公司、远程优先团队、跨境电商，以及 50-5000 人规模需要快速扩展全球团队的企业，尤其重视合规风险的中大型组织。
Deel 与 Remote、Oyster 等竞品相比有何优势？▾
Deel 集成 HR、薪酬、设备物流和移民签证服务更全面，合同模板库和自助流程更成熟；劣势是 EOR 单价偏高，部分国家本地化深度略逊于 Remote。